Nem ígérjük, hogy könnyű lesz.

Csak azt, hogy megéri.

Dolgozz Magyarország legeredményesebb ingatlanértékesítő csapatában.
Két év alatt eljuthatsz oda, ahova mások tíz év alatt sem.

Nagyon köszönjük, hogy fontolóra veszed, hogy csatlakozz a csapatunkhoz.

Tudjuk, egy állásra jelentkezni időt és energiát igényel, ezért nagyon hálásak vagyunk, hogy nálunk szeretnéd felépíteni a saját ingatlanos vállalkozásodat.

Mielőtt jelentkeznél, szeretnénk mesélni egy kicsit a kultúránkról és az értékeinkről. Így könnyebben eldöntheted, tényleg illünk-e egymáshoz. Kérlek alaposan olvasd végig ezt az oldalt, hiszen könnyen lehet, hogy pont téged keresünk!

Unod a sodródást és a 'majd lesz valami'-t?

Miért fullad kudarcba a legtöbb ingatlanos karrier –
és miben más a TDG?

Az ingatlanszakma tele van nagy szlogenekkel:
„versenyképes fizetés”, „fiatalos csapat”, „kötetlen időbeosztás”…

De a valóság mást mutat.

Sok jó ember nem boldogul ebben a szakmában. A legtöbb új belépő pedig néhány hónap után feladja. Nem azért, mert alkalmatlanok. Hanem mert rossz a rendszer, és senki nem tanítja meg őket jól dolgozni.

Nincs világos folyamat. Nincs érdemi visszajelzés. Csak a nyomás: termelj, zárj, növekedj – miközben senki sem mondja meg, hogyan.

Vivi története is így indult...

„Mindent magamtól kellett kitalálnom.”

– Vivi, a TDG egyik leggyorsabban fejlődő értékesítője

2020-ban kezdtem el ingatlanokkal foglalkozni.
Nem értettem még az értékesítéshez. Nem volt mentorom.

Csak mentem előre a megérzéseim alapján.

Hiányzott a rendszer. Hiányzott az irány.

Egyedül próbáltam boldogulni.

2023 áprilisában csatlakoztam a TDG-hez

Először sales asszisztensként dolgoztam Dávid mellett. Ez volt a fordulópont. Egy év alatt beleláttam abba, hogyan dolgozik az ország egyik legsikeresebb értékesítője, és lépésről lépésre megtanultam, hogyan lehet ebből valódi karriert építeni.

2024 júniusától már értékesítőként dolgozom

1 év alatt 40 ingatlant adtam el

Megnyertem Az Év Reménysége díjat

Benne vagyok a Top 20-as országos listában

Teljesen új szinten vagyok szakmailag és emberileg is

„Ami még ennél is fontosabb...”

Tudom, honnan jöttem. És tudom, hova tartok. Mögöttem van egy csapat, egy rendszer, egy közösség.

Minden adott ahhoz, hogy minden nap szintet lépjek.

Milyen egy valódi TDG-tag – és mit keresünk a következő csapattársunkban?

A TDG egy elit szakmai közösség, ami nem való mindenkinek. Nem vagyunk egy átlagos ingatlaniroda.
Ide bekerülni nem jog, hanem kiváltság.

Ez a csapat az ország legeredményesebb értékesítőit tömöríti – olyan embereket, akik nem csak dolgozni járnak be nap mint nap, hanem valódi teljesítményt tesznek le az asztalra.

De ki illik bele ebbe a közegbe?

Valaki, akire igazak az alábbi állítások:

Nem akar átlagos lenni.

Unod a középszerű tempót. Inkább egy olyan csapathoz csatlakoznál, ahol mindenki hozzád hasonló fordulatszámon pörög – és ez téged is motivál.

Nem fél a munkától.

Nem csak “ jól akarsz keresni”, hanem tenni is hajlandó vagy érte. Tudod, hogy nem az ígéretek, hanem az eredmények számítanak. Nem kell, hogy te legyél a leghangosabb. De ha szomjas vagy a fejlődésre – akkor itt megkapod azt, amit máshol nem.

Szeretne tanulni.

Nem okoskodni jön, hanem tanulni. Aki már “mindent tud”, annak nem tudunk mit nyújtani. Az tanul gyorsan, aki nem teli csészével érkezik és van a poharában hely egy új szakmai szemléletnek.

Nem egy új állást keres.

A legtöbb ember munkát keres. Fizetést, irodát, státuszt. Mi azt keressük, aki konkrétan itt akar dolgozni. Aki érti, hogy mit építünk, és részese akar lenni.

Emberileg is rendben van.

Nem az számít, milyen háttérből jössz, hanem, hogy mit teszel a mindennapokban a közös siker érdekében. Nálunk nincs helye sunyizásnak, helyezkedésnek, pletykának.

Ez egy érett, üzleti közeg: felelősség, tisztesség, alázat. Minden nap.

Ha a fenti sorokban magadra ismertél, lehet, hogy pont téged keresünk.

„Ez túl jól hangzik…”

Igen. Mert egyszerű. De nem jelenti azt, hogy könnyű.

Ez nem egy „önjáró vállalkozás”. Nem egy „heti pár óra munkával keress milliókat AI-jal” típusú ígéret. Ez kőkemény, tudatos munka. Rendszerben, elvárásokkal, felelősségvállalással és következményekkel.

Nem az számít, hogy mit tudsz, csak az, hogy mit csinálsz.

És ha úgy dolgozol, mint azok, akik most a TDG toplistáján vannak – hasonló eredményeket fogsz elérni, ezt garantálom. Ez nem szerencse kérdése, alább kifejtem, miért.

45+ milliárd forintnyi tapasztalat – a Te fejlődésed szolgálatában.

Ha a karrierem elején kaptam volna egy ilyen lehetőséget, ma 35 évesen tartanék ott, ahova 45 éves koromra fogok eljutni.

Év
tapasztalat

milliárd Ft
forgalom

Év TOP 1
értékesítő

„Mindegy mit csinálsz - abban légy a legjobb.”

Ezt a mondatot a Nagyapámtól hallottam először.

Arra vagyok a legbüszkébb, hogy ma már másokat segítek áttörni a saját egyéni korlátaikat.

Aki hozzánk jön, nem csak egy irodához csatlakozik, hanem egy közösséghez. Egy rendszerhez. Hozzám – személyesen.

Én nem csak aláírok és osztom az észt.

Minden nap gőzerővel dolgozom. Tanítok. Jelen vagyok, és a teljesítményemmel mutatok példát.

Fontos: nem várunk tőled csodát.

De azt igen, hogy bele tedd magad!

Meg akarom változtatni, ahogy az emberek erről a szakmáról gondolkodnak. A legtöbb ingatlaniroda még mindig 15 évvel ezelőtti minták alapján/módszertannal dolgozik. Pedig a sikerhez nem kell nyomulni, sem trükközni.

Tisztességesen is lehet nyerni.
És ha te is így gondolod – lehet, hogy itt a helyed.”

Az évek alatt sok jelentkezőt láttunk “nagy mellénnyel érkezni” – és még “nagyobb zakóban távozni”.

És nem, ez nem csak szabász humor.

A TDG nem való mindenkinek. És ez így van jól. De ha az alábbiak közül bármelyik jellemző rád, őszintén: nem fogsz nálunk boldogulni.

Ki nem illik a TDG Csapatába?

Csak kipróbálnád magad

Ez nem side project. Nem „megnézem, milyen”. Akkor vagy jó helyen, ha komolyan gondolod, és hosszú távon is ezt szeretnéd csinálni.

Másoktól várod a motivációt

Nem fogunk senkit sem noszogatni. A csapat minden tagja önálló, belső hajtóerőből dolgozik, mert önmaguk legjobb verzióját szeretnék a tükörben viszontlátni.

Azt gondolod, már mindent tudsz

Ha nem szeretsz visszajelzést kapni, nem követed az instrukciókat, akkor nem tudunk segíteni. Itt pontosan tudjuk, mit miért kérünk – nem véletlenül csináljuk úgy, ahogy.

A gyors pénzt keresed, nem valódi értéket akarsz teremteni

Nem ígérünk álomfizetést heteken belül. Ha csak az a célod, hogy „minél hamarabb sok pénz keress”, akkor rossz ajtón kopogtatsz. Ez nem sprint, hanem maraton.

A látszat fontosabb számodra, mint a munka

Social médiára trendi képeket és videókat posztolni bárki tud. De a munkánk csupán 10%-a látható a külvilág számára, és mi a maradék 90%-re helyezzük a figyelmünket.

Nem veszed komolyan a jelentkezést

Ha nem tudsz időt szentelni egy bemutatkozó anyagra, nem tartod a határidőket, nem olvasod el, amit kérünk, akkor hogyan számítsunk rád később?

Ha ezekben magadra ismertél, őszintén:
nem egymást keressük.

De ha bármelyik pontnál megmozdult benned valami, ha úgy érzed, végre szeretnéd komolyan venni magad – akkor jelentkezz.

A munka nehéz lesz. De lehet, hogy életedben először, azt fogod érezni, hogy igen, ezért megéri ennyit tenni.

Több mint 10 éve vagyok az ingatlanpiacon.

- Dénes, TDG

Láttam már sokféle rendszert, próbáltam a saját utamat járni… de egy idő után mindig azt éreztem: valami hiányzik.

Aztán bekerültem a TDG-hez – és megértettem, mekkora különbség van dolgozni meg jól dolgozni között.

Itt minden lépésnek megvan a helye. Nem improvizálunk. Tudod, kit keresel, mit mondasz, mikor lépsz.

Ez az első olyan hely, ahol:

nem a szerencsén múlik, mennyit keresek - hanem a rendszeremen.

Már az első évemben megdöntöttem a személyes bevételi rekordomat, és 18 nagy értékű ingatlant adtam el. A csapat nélkül ezt sosem tudtam volna elérni.

És ami talán még fontosabb: ha valakiben van alázat és tanulási vágy, teljesen mindegy, hány éves. Nekem 65 évesen, visszaadta az életkedvemet, és újra beleszerettem ebbe a hivatásba.

Sokat kérünk, de még többet adunk.

Tisztában vagyunk vele, hogy sokat kérünk: fegyelmet, teljes fókuszt, valódi elköteleződést. De ez nem egyoldalú. Mi is sokat adunk – és nem csupán abban az értelemben, ahogyan ezt a legtöbb álláshirdetésben ígérik.

A TDG csapatához tartozni nem csupán szakmai lehetőség.
Döntöttél, hogy magasabb szinten akarod űzni a hivatásodat – és ennek minden velejáróját komolyan veszed.

Mi ezt az alábbiakkal tudjuk honorálni:

01 Egy valóban működő rendszer.

Nem kell kitalálnod, hogyan csináld – sem az ügyfélszerzést, sem az ajánlatkezelést, sem a tárgyalásokat. Átgondolt, évek alatt felépített folyamataink vannak, amik mögött adat, tapasztalat és eredmény áll.

02 Személyes figyelmet és mentorálás.

Nem leszel magadra hagyva. Tudjuk, hogy a tanulási folyamat része a kérdezés, az útkeresés, a visszajelzés. Itt mindig lesz kihez fordulnod – és olyan válaszokat kapsz, amelyek előre visznek.

03 Egy közeg, ami emel.

“Annak az 5 embernek az átlaga vagy, akikkel az időd legnagyobb részét töltöd” – Tim Ferris
Olyan emberek között dolgozhatsz, akik hozzád hasonlóan fejlődni akarnak, és nem érik be az átlagossal. Együtt gondolkodunk, együtt dolgozunk, és együtt emeljük egymást magasabb szintre.

04 Valódi teljesítmény, valódi kereset.

Nálunk az eredmény nem szerencse kérdése. Ha hajlandó vagy beletenni az energiát, a bevételeid arányban lesznek a teljesítményeddel – a számok ezt pontosan visszaigazolják.

05 Pszichológiai biztonság és transzparens működés.

Nem játszmázunk, nem mismásolunk, nem nyomunk el. Itt mindenki tudja, hova tart. Ez nem csak a munkáról szól – ez egy olyan kultúra, amiben lehet növekedni.

06 Hosszú távú perspektíva.

A célunk nem csak az, hogy valaki kipróbálja magát” nálunk, majd továbblépjen. Olyan közösséget építünk, ahol évekre lehet tervezni – mert van út, van jövő, és van kivel közösen végigmenni rajta.

+1

Work hard, play hard.

Mi az eredményeket nem csak elvárjuk, hanem meg is ünnepeljük.

Legyen szó közös reggeliről, évzáró gáláról, balatoni csapatnapról vagy egy spontán koccintásról – ezek azok a pillanatok, amikor igazán érezzük, miért jó ennek a közösségnek a tagjának lenni.

„A TDG nemcsak munkahely – ez a szakma Forma–1 klubja.“

–Kata, TDG

Itt tényleg a legjobbtól tanulhatsz. Dávidnál van a TOP1 know-how, friss innovációkkal, amiből folyamatosan töltekezhetsz.

Hiányzott a rendszer. Hiányzott az irány.

Nekem ez volt a döntő.

Tudtam, hogy itt tudok fejlődni – és azóta is folyamatosan nő a magabiztosságom, akár a social médiában, akár egy-egy tárgyaláson.

Ami viszont végleg meggyőzött: az az érzés, amit csak itt érzek. Ha Dávid a közelemben van, úgy érzem, bármit el tudunk adni – akár a Parlamentet is. 🙂

És őszintén?

Ez az érzés hiányzott eddig a szakmából.

Hogyan jelentkezz hozzánk

Mint észrevehetted, ez nem egy hagyományos álláshirdetés – és a jelentkezés sem lesz az.

Nem kérünk sablonos önéletrajzokat, vagy AI által generált motivációs leveleket. Nem a múltad, hanem a hozzáállásod érdekel.

A célunk az, hogy már az első pillanattól kezdve kiderüljön: tényleg egymást keressük-e.

Ezért a jelentkezésed első lépése nem az, hogy „küldd el a CV-det”, hanem az, hogy figyelj.

#1 Olvasd végig ezt az oldalt.

Minden betűre odafigyeltünk, hogy minél részletesebben megosszuk veled, hogy mire számíthatsz – és mit várunk el. Nem árulunk zsákbamacskát, kérlek Te se tedd.

#2 Nézd meg ezt a videót.

Ebben minden benne van, amit a kultúránkról, a működésünkről és az elvárásainkról tudnod kell. Ha rezonál veled, már félig úton vagy.

#3 Írd meg a bemutatkozásodat, és töltsd ki az alábbi űrlapot

Nem formanyomtatványt kérünk. Csak néhány őszinte bekezdést, amiből kiderül:

– Ki vagy és mit csináltál eddig?

– Miben vagy jó, és miben szeretnél fejlődni?

– Miért szeretnél a TDGnél dolgozni, és mivel tudnád gazdagítani a csapatunkat?

#1

Olvasd végig ezt az oldalt.

Minden betűre odafigyeltünk, hogy minél részletesebben megosszuk veled, hogy mire számíthatsz – és mit várunk el. Nem árulunk zsákbamacskát, kérlek Te se tedd.

#2

Nézd meg ezt a videót.

Ebben minden benne van, amit a kultúránkról, a működésünkről és az elvárásainkról tudnod kell. Ha rezonál veled, már félig úton vagy.

#3

Írd meg a bemutatkozásodat, és töltsd ki az alábbi űrlapot

Nem formanyomtatványt kérünk. Csak néhány őszinte bekezdést, amiből kiderül:

– Ki vagy és mit csináltál eddig?

– Miben vagy jó, és miben szeretnél fejlődni?

– Miért szeretnél a TDGnél dolgozni, és mivel tudnád gazdagítani a csapatunkat?

Már alig várjuk, hogy olvashassuk az anyagodat,
és válaszolni is fogunk, amint lehetséges.

Jelentkezési folyamatunk

Beérkezik a jelentkezésed

Értékelők: 1–2 vezető csapattag

Átnézzük a bemutatkozó anyagodat, és a háttéredet. Nem sablon alapján dolgozunk – azt keressük, hogyan illeszkednél a TDG rendszerébe és kultúrájába.
Ezután döntünk arról, ki kerül be a következő körbe.

Első tesztfeladat

Időtartam: 1-2 óra

Ez egy rövid, célzott tesztfeladat, hogy mélyebben is lássuk a gondolkodásod és hozzáállásod.
A válaszaid alapján jobban tudunk készülni a személyes interjúra, és te is érezheted, mire számíthatsz.

Első (online) interjú

Időtartam: 30–60 perc
Résztvevők: Egy TDG vezető vagy senior kolléga

Ez a beszélgetés nem elsősorban a tapasztalatodról, hanem a hozzáállásodról szól. Itt látjuk, mennyire rezonálunk emberileg – és te is eldöntheted, valóban ide akarsz-e tartozni.

Írásos feladat vagy esettanulmány

Időtartam: kb. 2–4 óra (1 hetes határidővel)

Olyan feladatot kapsz, ami segít megmutatni a gondolkodásmódodat, precizitásodat és hozzáállásodat.
Azok számára akik továbbjutnak, ez a feladat a következő beszélgetés alapja.

Szakmai mélyinterjú (személyes)

Időtartam: kb. 60 perc
Résztvevők: a csapatvezetőd és/vagy egy senior kolléga

Ebben a körben már konkrét munkaszituációkról beszélgetünk. Visszautalunk az írásos feladatodra, és megnézzük, hogyan gondolkodsz szakmailag – nem csak mit tudsz, hanem hogyan.

Ajánlattétel

Gratulálunk! Ha eddig eljutottál, minden okunk megvan rá, hogy együtt dolgozzunk. Ez az a pont, ahol közösen döntünk – te is, mi is – és kezdetét veszi valami igazán különleges.

Mi történik, miután csatlakozol?

Beilleszkedési időszak – A kezdetek

Időtartam: 3 hét
Lépésről lépésre megismered a rendszereket, a csapatot és a gondolkodásmódunkat. Nem dobunk be a mélyvízbe – de elvárjuk, hogy ússz.

Beilleszkedési időszak – Növekedés

Időtartam: 3 hónap
Ez alatt az idő alatt már te is hozzáadsz a közös teljesítményhez. Közösen tűzünk ki célokat, és támogatunk abban, hogy fejlődj – emberileg, szakmailag, pénzügyileg. Ez már nem tanulóidő – hanem az első szintlépésed.

Stabilizálási időszak - Te fejlődsz → Mi fejlődünk

Nálunk nem csak megengedt, hanem elvárt, hogy fejlődj. A TDG nem belassít – hanem felgyorsít. Támogatunk abban, hogy szakmailag és emberileg is szintet lépj. A te személyes sikered, az egész csapat sikere.

Ez már itt az oldal vége.

Ha idáig eljutottál, akkor valószínűleg nem vagy elégedett a jelenlegi helyzeteddel, és a váltást fontolgatod. Ragadd meg ezt a lehetőséget, olvasd végig alaposan az oldalt, és vedd kezedbe az irányítást. Már alig várjuk, hogy együtt dolgozhassunk! 🙂